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忠诚

　　店里不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在领导的立场上思考问题；

2、与店长分享你的想法；

3、时刻维护企业的利益；

4、琢磨为企业创造价值；

5、在外界诱惑面前经得起考验。

敬业

　　比起前一批从事足疗养生行业的朋友，现在的同事们出身稍好，经济压力也没有那么大。同时，有技术在手技师们可选择性也比较多。但越是这样，人们越不满足目前的待遇状况。很多企业考察员工的第一条件就是敬业，你得府得下身子干活，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬；

2、提供超出报酬的服务与努力；

3、乐意为工作作出个人牺牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

5、重视工作中的每一个细节。

积极

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”；

2、主动分担一些“分外”事；

3、学会毛遂自荐；

4、高标准要求：要求一步，做到三步；

5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

负责
　　问题到我为止。勇于承担责任的人，对店里有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、错就是错，绝对不要找借口；

5、让问题的皮球止于你；

6、不因一点疏忽而铸成大错。

效率

　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每家店都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说“再见”；

2、心无旁骛，专心致志；

3、量化、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手；

5、防止完美主义成为效率的大敌。